Вопросы оплаты и статуса рабочего дня 11.07.2012 г. для сотрудника, написавшего заявление об увольнении

Вопрос №1848214 из г. Орёл
опубликован 30.07.2012, 23:49

10.07.2012 г. последний рабочий день, когда сотрудник вышел на работу.

11.07.2012 г. сотрудник был в офисе и написал заявление об увольнении и был уволен по собственному желанию, но в этот день не работал.

Считается ли 11.07.2012 г. прогулом или рабочим днем и подлежит ли этот день оплате?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Считается рабочим, который оплачивается. Соответственно, может быть и прогул, который оплате не подлежит.

31.07.2012, 11:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Орёл - онлайн услуги юристов