Начальство грозит увольнением работников из-за отказа работать в выходные без приказа и во вредных условиях

Вопрос №18488099 из г. Минусинск
опубликован 26.05.2021, 17:05

Ситуация такая: начальство подводит к увольнению давлением, конкретно из-за того, что не вышли работать в субботу по-множеству причин. При этом мы работаем официально. В частности не было приказа, мы работаем по 12 часов и в ночь и в день, личные дела и тп, мало вообще кто вышел на завод в субботу и это обычная практика устно уведомлять о выходе на работу в выходные не раньше конца рабочего дня в пятницу, люди перерабатывают не видя личной жизни, работают во вредных условиях, дни закрывают не по 12 часов, а по 8... сейчас с нас потребовали объяснительные, но мы не стали писать, и некоторых перевели на другие участки, в плане эффективности работников все выкладываются на 100% и имеют большой опыт на всем предприятии. Начальник открыто говорит: "мне до @#&* ваши планы и личная жизнь, могу уволить вас хоть сейчас". Ответьте пожалуйста, каково ваше мнение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

- чтобы всех не уволили - всем коллективом пишите жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру;

- проводится проверка по нарушению трудового законодательства (переработка, невыплаты, нарушение условий трудового договора и т.д.) - на работодателя накладываются штрафы;

- одновременно подаете иск в суд о взыскании недоплаченных дене. Ных сумм - за переработку, за работы в выходные и т.д. (+ взыскание морального вреда, возмещение судебных расходов, неустойки);

- всем вместе надо писать - всех уволить не могут, работодатель "пойдет" на уступки...

26.05.2021, 17:24

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 минут