Работникам холдинга грозит перевод в самый дальний магазин - законно ли так поступает работодатель?
опубликован 31.05.2021, 06:57
Жалобу подавайте в государственную инспекцию труда о дискриминации, самоуправстве.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Верно, могут уволить в порядке ст 77 ТК РФ.
Если имеет место сокращение или ликвидация, действи янезаконны.
Эти 2 месяца перед переводом они формулируют как простой по вине работодателя. Но ведь это не простой, а продажа бизнеса... Разве правильно вручать мне уведомление о переводе вместо уведомления о сокращении?
Собственник холдинга продает свой бизнес в три этапа, но об этом все молчат и кругом создаётся тайна чтобы внести полный туман для сотрудников. Единственное что сказали официально-сокращения не будет.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Права работника при изменении места работы по новому трудовому договору
Работодатель установил режим работы на 2 часа в неделю без согласия сотрудника - правомерно ли это?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия
Как можно понимать или трактовать фразу фактического нахождения, если в трудовом договоре и в доп.
Перевод беременной работницы на легкий труд - правовые аспекты и обязанности работодателя
Как поступить, если работодатель не реагирует на заявление об отказе от работы в другом городе и с неполной нагрузкой?
Отказ работодателя в продлении трудового договора и перевод на другой график работы - юридические аспекты
Работник бренда остаётся на ИО после открытия нового магазина и сталкивается с выбором - перевод или компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут