Отказ работодателя в продлении трудового договора и перевод на другой график работы - юридические аспекты

Вопрос №13532239 из г. Владивосток
опубликован 28.11.2017, 14:51

Я работаю по срочному договору и я в положении работодатель отказался принять заявление о продление трудового договора я его отправила заказным письмом с уведомлением. Теперь работодатель переводит меня к черту на кулички на другой график работы. Это перевод или перемещение так как в договоре не указан адрес места работы и не указан график работы. И можит он это сделать без моего письменного согласия.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, изменить условия трудового договора можно изменить только по соглашению сторон-ст.72 ткрф. Можете предоставить справку на легкий труд от врача и написать заявление. Удачи Вам и успехов!

28.11.2017, 14:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 34 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53358 отзывов

Здравствуйте,

К сожалению если в трудовом договоре не указан конкретный адрес места работы, то это всего лишь перемещение и работодатель делает все правомерно

Желаю Вам удачи и всех благ!

28.11.2017, 14:52

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Он вообще не имеет права без Вашего согласия куда-либо Вас переводить, жалуйтесь в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

28.11.2017, 15:00

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Вообще не имеет права без вашего согласия куда-либо переводить. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

28.11.2017, 15:03

Спросить юриста