Имеет ли работодатель право не давать отпуск одновременно с отпуском супруга-военнослужащего?
опубликован 02.06.2021, 21:20
Мой муж военнослужащий, у него отпуск в августе, меня на работе не отпускают в отпуск вместе с ним по причине производственной необходимости. Имеет ли право на это работодатель?
Работодатель неправ.
Согласно п. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 08.12.2020) "О статусе военнослужащих"
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Данного права работодатель не имеет.
Здравствуйте! Не имеет права, т.к.: 1) Ваше право на отпуск одновременно с супругом военнослужащим закреплено в Федеральном законе "О статусе военнослужащих"; 2) для работы в отпуск требуется Ваше письменное согласие.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель обосновывать производственную необходимость для отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого
Имеет ли право работодатель Не отпускать в меж вахтовый отпуск по причине производственной необходимости в Казахстане.
Производственная необходимость - лишение работника отпуска без обоснования допустимо?
Невозможность получить отпуск в августе из-за производственных обязанностей и отсутствия замены
Могу ли я находиться в отпуске до окончания отпуска моего мужа, если я работаю воспитателем и иду в отпуск вместе с ним?
Военнослужащий борется за право отпуска - работодатель не соблюдает статью 11 ФЗ О статусе военнослужащего
Возможно ли отказать пенсионеру в неоплачиваемом отпуске из-за нехватки кадров?
Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?
Имеет ли право работодатель перенести отпуск по производственной необходимости без согласия работника. До отпуска осталось 2 дня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут