Электрик в управляющей компании - Как отказаться от дополнительной нагрузки на обслуживание ВНС и КНС?

Вопрос №18509251 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 07.06.2021, 00:15

Работаю электриком в управляющей компании обслуживаю МКД (многоквартирных дома). Недавно администрация посёлка передала нам на обслуживание ВНС вода и КНС канализация (электрика). Могу ли я отказаться от доп. нагрузки или работодатель должен заключить со мной дополнительное соглашение. И что в соглашении должно быть указано? С ув. Сергей.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Такая работа возможно только, если вы заключите дополнительное соглашение ст 72 ТК РФ к своему трудовому договору Понятно что допсоглашение может быть только с вашего согласия В нем нужно указать объем работ и оплату за выполнение этих работ.

07.06.2021, 06:08

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68145 отзывов

Изучайте условия трудового договора и подписанных с работодателем документов по объему работ по договору. Все, что свыше указанного объема - если не будет Вашего согласия, можете не выполнять. Что именно предложит работодатель - неизвестно, по сути, что-то из указанного в ст. 60.2 ТК РФ.

07.06.2021, 04:36

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

..должны оформить как технологические изменения в организации труда... предупредить за 2 месяца до введения условий. Повышать з/п, заключать соглашение не обязаны. Могут оставить все как есть (оставайтесь или уволят через 2 месяца).

07.06.2021, 09:48

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Григорьев Сергей Константинович

Автор вопроса

0 отзывов

Все остальное дополнительные соглашения к трудовому договору только с моего согласие, соответственно и доп. оплата.

07.06.2021, 06:03

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13470 отзывов

Здравствуйте, Сергей Константинович! Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

07.06.2021, 06:08

Спросить юриста