Подскажите, пожалуйста, могу ли я как-то решить данную ситуацию в свою сторону?
опубликован 02.08.2012, 00:14
Прописанные в трудовом договоре деньги можно взыскать в судебном порядке с процентами. Надо подавать в суд в 3-мес. срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
По спорам об увольнении у Вас срок на подачу иска в суд - один месяц с момента Вашего увольнения, и три месяца - по заработной плате. Если сроки пропустите - сделать уже ничего нельзя будет. При грамотном составлении иска с работодателя можно взыскать не только сумму основного долга, но и проценты, а также моральный вред. При том, что Вы изложили, что ведомости по заработной плате не подписаны, получается что Вы де-юре заработную плату и вовсе не получали.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Незаконное требование работодателя - отработка после обучения и нарушение сроков испытательного срока
Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения
Возможность работодателя удержать полную стоимость обучения при увольнении перед истечением обязательного 3-летнего срока
Является ли это "уважительной причиной" или мой работодатель имеет право удержать стоимость обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут