Как взять отпуск в количестве 28 календарных дней, если не отработал 6 месяцев?
Вопрос №18519285
из г. Салехард
опубликован 11.06.2021, 13:00
опубликован 11.06.2021, 13:00
Человек устроился на работу 12.02.2021 г., с 02.08.21 хочет взять отпуск без сохранения заработной платы в количестве 28 дней. У неё трое детей, по ст. 263 она имеет взять отпуск в количестве 14 кал. дней. Но ей нужно больше дней. В коллективом договоре прописано что можно дать 14 ещё дней ст. 128 тк. рф. Вопрос: можно ли дать ей отпуск в количестве 28 кал. дней, если она устроена в феврале, и не отработав 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Как следует из статьи 128 Трудового кодекса РФ, предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы - только с согласия работодателя.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если локальным актом организации предусмотрена обязанность предоставления такого отпуска работнику, то работодатель обязан выполнить эту обязанность.
11.06.2021, 15:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Количество дней отпуска без сохранения зарплаты по коллективному договору и по статье 128 ТК
У нас на предприятии очень много работников устроены по срочному трудовому договору (от 2-х месяцев до 1 года) по совмещению.
Возможно ли взять без сохранения заработной платы 6-месячный отпуск
Максимальное количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы для работника
Женщине с двумя детьми до 14 лет отказано в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Уточнение соблюдения законодательства в отношении отпусков - количества, сроков и оплаты.
Муж семьи из 7 человек хочет взять отпуск без сохранения заработной платы - что нужно знать и как написать заявление?
Возможно ли взять безоплатный отпуск более 20 дней после основного отпуска для преподавателя учебного заведения?
У меня ребенок-инвалид, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы, если это не предусмотрено в коллективном договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут