Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 14.06.2021, 08:49

Открыт больничный и в этот же день уволился по собственному, есть смысл его закрывать.

Вопрос №18523495 из г. Владивосток
опубликован 14.06.2021, 08:49
Открыт больничный и в этот же день уволился по собственному, есть смысл его закрывать.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Даже если Вы уволились, работодатель обязан передать больничный в Фонд социального страхования, который и произведет Вам выплату. Поэтому есть смысл закрывать больничный и предоставить его работодателю от которого Вы уволились.

14.06.2021, 08:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Если вы не трудоустроены были по ТК РФ, то можете и не закрывать и не предъявлять его работодателю.

14.06.2021, 08:57

Владимир, безусловно есть смысл закрывать.

В течение 30 дней с даты увольнения Вам обязаны оплатить больничный лист!

Это прописано в законе.

Как лист закроет, напишите письмо работодателю, приложите лист.

Работодатель отправит в ФСС и Вы получите выплату на карту напрямую от ФСС.

С уважением.

14.06.2021, 09:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, быстро и понятно!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, есть, его Вам оплатят, его не предоставите, тогда нет. Работодателю приносите лист, он делает расчет и отправляет бумаги в ФСС, который и произведет Вам выплату.

14.06.2021, 09:58

Здравствуйте.

Работодатель Вам его обязан будет оплатить за весь период.

14.06.2021, 11:02

Добрый день. Да смысл есть. Он подлежит оплате. Так что закрывайте и потом предоставляете бывшему работодателю для оплаты.

14.06.2021, 19:56
Похожие темы:
Больничный день

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских