Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Можно ли уволиться с работы в доме престарелых на больничном?

Вопрос №18527527 из г. Лиски
опубликован 16.06.2021, 09:22

Отработала 10 месяцев в доме престарелых, государственное учреждение. Заболела сейчас на больничном. Могу я уволиться с больничного без отработки 2 недели?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Вы вправе подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, будучи находясь на больничном.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

16.06.2021, 10:20

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Пишите заявление, больничный войдет в отработку.

16.06.2021, 09:23

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Ольга, да можете по соглашению сторон. Отработка - это право работодателя, а ваша ОБЯЗАННОСТЬ предупредить не менее чем за две недели.

16.06.2021, 09:24

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Пишите или придется отрабатывать 2 недели.

16.06.2021, 09:56

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24741 отзыв

Здравствуйте.

Можете подать работодателю заявление об увольнение в период нетрудоспособности. Он пойдет в период отработки.

16.06.2021, 10:44

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я не писала заявление но предупредила что буду увольняться. Я на больничном, мне позвонили и сказали что должна отработать в обязаловку иначе испортят трудовую.

16.06.2021, 09:54

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49096 отзывов

Добрый день. Да все верно. В соответствии с трудовым кодексом вы обязаны отработать две недели после подачи заявления или по соглашению сторон.

16.06.2021, 09:57

Спросить юриста

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Пишите заявление, время на больничном входит в отработку.

16.06.2021, 10:16

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

См. мой ответ выше. Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Можно в электронном виде или попросите кого-нибудь отнести заявление на бумажном носителе Вашему работодателю.

16.06.2021, 10:23

Спросить юриста