Воронеж, 21.06.2021, 14:29

Сокращение сотрудника - можно ли изменить дату после предупреждения и не нарушить закон?

Вопрос №18537559 из г. Воронеж
опубликован 21.06.2021, 14:29
Если я предупредила сотрудника о сокращении с 1 августа 2021, могу ли я сократить его с 1 сентября 2021 года? Не будет ли это нарушением закона?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работник должен быть уведомлен письменно и под роспись о предстоящем сокращении за 2 месяца.

Вы также имеете право досрочно расторгнуть с работником договор с его письменного согласия.

При этом необходимо выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника (рассчитывается пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении).

21.06.2021, 14:37
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Надежда. Предупредить работника о сокращении численности или штата работников вы, как работодатель, обязаны за 2 месяца до сокращения (ст. 180 ТК РФ).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

21.06.2021, 14:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Можете позже сократить. Закон обязывает уведомлять не менее, чем за два месяца.

21.06.2021, 15:03

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских