Главбух не предоставляет информацию о зарплате работникам - как быть в такой ситуации?

Обратитесь в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.

Здравствуйте.

Вам обязаны ежемесячно выдавать расчетные листки. Статья 136 Трудового кодекса РФ прямо указывает на это:

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Если же у Вас имеются какие-либо дополнительные вопросы по начислению заработной платы, тогда работодатель вправе Вам предложить написать письменный запрос, на основании которого будет подготовлен ответ в течение 30 дней.

Никаких 30 дней Вы не должны ждать.

Работодатель обязан выдавать расчетные листки при выплате работнику зарплаты. Вы имеете право знать о составных частях зп.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Листки есть, но бывают по ним вопросы. Часто просто обманывают, не дочисляют. Постоянно ждать 30 суток? Несколько раз мне возвращали недочисленное в течение 15 минут, при чем на зарплатную карту. Теперь требует писать. Не каждый напишет, да и с течением времени... Например, у сотрудницы от онкологии сын маленький умер. Её бух. Обманула на 18 тысяч и орала, что все правильно. После обращения в страховую, ей вернули украденное. По другому не назову. Никого не наказали. Двойная бухгалтерия.