Влияет ли перевод на нового работодателя на выплаты по отпуску по уходу за ребенком при БиР?

Вопрос №18566563 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.07.2021, 17:28

В период отпуска по БиР если перевестись с одного работодателя на другого, можно будет после окончания БиР уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и будут ли выплаты? И не смогут ли отказать в ФСС?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Здравствуйте Виктория!

Переход от одного работодателя к другому никак не повлияет на предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком.

Такой переход возможен только в виде увольнения.

При увольнении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель должен выдать ей справку о сумме заработка за два предыдущих года по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н.

На ее основании будет произведен расчет среднего заработка для пособия по уходу за ребенком

На новом месте работы. Необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и выплату соответствующего пособия, а также в зависимости от ситуации приложить документы, перечисленные в пункте 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н.

www.glavbukh.ru

06.07.2021, 17:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Скворцова Дарья Сергеевна

Юрист из города Новокузнецк

4.5 184 отзывa

Здравствуйте! 1.Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается и выплачивается работнице единовременно за весь период отпуска по беременности и родам. Соответственно прежний работодатель, уже выплатил работнице всю сумму пособия вперед по дату окончания отпуска включительно.

2.Отпуск по БиР один раз предоставляется. У нового работодателя уйти еще раз не получится.

3.В ФСС Вам вставать на учет за выплатами нет необходимости, если Вы официально трудоустроились у нового работодателя.

06.07.2021, 17:51

Спросить юриста