Интересует вакцинация от COVID-19 на работе - добровольная или обязательная?

Если прививки на законодательном уровне пусть и региональном не обязательна для вас то оснований для увольнения или отстранения от работы нет.

Уволить Вас не имеют права, отстранить от работы могут только, если Ваша профессия влючена в перечень обязательной вакцинации.

Вопрос спорный и пока практики по этому вопросу нет. Если ваш регион находится в перечне, где введена обязательная вакцинация, то самое малое могут отстранить, а также отказ от прививки можно расценить, как нарушение техники безопасности (неприменение защитных средств, к которым можно отнести и вакцинацию от заболевания, которое представляет угрозу для окружающих), а, значит, увольнение отказавшегося допустимо и не является нарушением ТК РФ.

А вы ответы читаете? Сказали же: " Если ваш регион находится в перечне, где введена обязательная вакцинация, то здесь уже не идет о добровольном характере по отношению к прививке. Вы должны выбрать либо делаете, либо будут приняты меры.

Для начала должно быть постановление главного санитарного врача вашего региона. Затем на основании этого постановления ваш работодатель выносит внутренний приказ, с которым вас должны ознакомить под роспись. Если такого не было, то отстранить или уволить не могут. Пока что.