Нарушение ТК РФ при сокращении численности в организации - работодатель не предложил сокращенным работникам вакансии

Вопрос №18573271 из г. Воронеж
опубликован 09.07.2021, 22:45

Запустили процедуру сокращения численности в организации. В этот период (два месяца от начала процедуры сокращения) уволилось несколько работников из предприятия. Однако работодатель эти вакансии сокращаемому предлагать не стал, а вывел их из штатного расписания. Работодатель нарушил ТК РФ этими действиями? Если да, то какую статью?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите жалобу в ГИТ, если хотите поспорить...

09.07.2021, 23:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских