Подтверждение наличия предложенной вакансии на основе первичных документов

Вопрос №1629955 из г. Краснодар
опубликован 25.03.2012, 14:56

Запросила в отделе кадров -- подтвердить: наличие предложенной вакансии первичными документами. Первичные документы-- это могут быть: сведения о выбытии работника с должности, по предложенной вакансии; или, приказ на увеличение численности штатного расписания, и сведения об ознакомлении начальника участка, заранее - прежде, чем мне предлагать вакансию, на этом участке. Могу, ли получить сведения о движении работников на предприятии в районном управлении статистических данных за интерессующий меня период со дня предупреждения об сокращении. С УВАЖЕНИЕМ И НАДЕЖДОЙ! NATACHA.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медунов Сергей Константинович

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12803 отзыва

в случае сокращения вам обязаны предоставить все вакансии которые имеются на предприятии. Это в интересах работодателя. если они вас сократят и не выполнят всех требований ТК, то будут платить вам зарплату за время вынужденного прогула, моральный вред, и вынуждены восстановить на работе со всеми вытекающими отсюда последствиями. суд истребует все первичные документы, в данный момент можете обратиться в трудовую инспекцию или в Прокуратуру.

25.03.2012, 15:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подтверждение наличия предложенной вакансии на основе первичных документов

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы