Отпуск без отпуска - что делать, если пропущен срок подачи заявления на отпуск?

Вопрос №18576778 из г. Томск
опубликован 12.07.2021, 10:54

Имеем: прошлый год - 14 дней отпуска (14 неотгулянных), этот год - отпуска нет, но пропущен срок в 14 дней на подачу заявления, наличие графика отпусков - неизвестно. Обязан ли хозяин подписывать заявление в таком случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачёв Артём Сергеевич

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.6 46 отзывов

Здравствуйте!

График отпусков обязателен для работодателя и сотрудников. Однако часто случаются ситуации, когда работники просят перенести отпускные дни на другой период. Решение о переносе принимает руководитель.

Чтобы пойти в отпуск не по графику, сотрудник должен написать заявление в произвольной форме. В нем нужно указать новую дату начала отпуска и причины его переноса.

График отпуск обязателен и для работника и для работодателя.

Ст. 124 Трудового кодекса РФ регламентирует возможность получения отказа в отдыхе работнику

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

- временной нетрудоспособности работника;

- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Также работодатель в обязательном порядке должен был письменно Вас известить о начале Вашего отпуска по графику.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск без отпуска - что делать, если пропущен срок подачи заявления на отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы