Неполучение зарплаты и затруднения с увольнением - как получить 2 НДФЛ и подать на пособие как малоимущие?

Здравствуйте. Ваше заявление об увольнении было официально зарегистрировано?

Пока запись об увольнении не внесена, вы считаетесь работником и соответственно вам должна быть выплачена заработная плата за этот период.

Также можно затребовать компенсацию за лишение права осуществления трудовой деятельности по иному месту.

Работодатель обязан оплачивать налоги за вас, как за работника, иначе может быть подвергнут административному наказанию.

Кроме того, согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Вам необходимо подать работодателю письменное обращение, которое лучше направить заказным письмом по юридическому адресу места нахождения работодателя.

Также вы имеете право в судебном порядке разрешить спор и требовать выплаты денежной компенсации.