Меняют должности во время декрета - правомерно ли предложение нижеоплачиваемой работы?
опубликован 18.07.2021, 15:59
Вас не могут уволить в связи с тем что вы не согласны на перевод на нижеоплачиваемую должность. НО вас могут уволить после выхода основного работника, поскольку вы занимаете декретную должность.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Не обязаны соглашаться, пусть сокращают.
С уважением.
Добрый день!
Требования работодателя неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Если вы изначально устраивались на замещение, то такой вариант возможен. Но не видя вашего договора ответить сложно. В данной ситуации нужно исходить именно из договорных основ, которые вы подписали.
Я была временно переведена со своей основной должности,"замещение сотрудника на время декрета с сохранением своей основной должности".Сейчас мне предлагают вернуться обратно на свою клетку, но декретный сотрудник еще не вышел на работу.
Если срок действия договора не вышел, то вы можете не соглашаться, опять таки, если в договоре не предусмотрено данное действие со стороны работодателя.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как поступить, если организация находится в стадии реорганизации и предлагает мне декретную должность
Перспективы ребенкоматери в случае отсутствия ее должности после реорганизации предприятия
Правомерны ли переводы на нижеоплачиваемую должность при реорганизации предприятия и что указывать в трудовой?
Правомерны ли действия работодателя в случае предложения сменить должность на руководящую, соответствующую увольнение?
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Сокращение сотрудников - Работодатель предлагает должности ниже уровня и не предоставляет информацию о доступных вакансиях
Нарушается ли законодательство по отношению ко мне в этом случае и по каким пунктам?
Каковы права отца ребенка с инвалидностью при сокращении должности на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут