Обязательная вакцинация в компании - Что делать, если не согласны?
опубликован 19.07.2021, 18:31
Здравствуйте. Работодатель думает что-это весело, однако если этот документ попадет в трудовую инспекцию, ему будет недо смеха. А лучше подождать выговора, но я не думаю, что до этого дойдет. Удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Занесение выговора в ТК - незаконно.
Максимум что грозит за отказ от вакцинации - отстранение от работы.
Здравствуйте!
С коллективной жалобой обращайтесь в Трудовую Инспекцию.
Здравствуйте! После издания приказа, вы подписываете, что ознакомлены с ним. В ответ на него советую письменно направить работодателю отказ от вакцинации (в случае, если в вы не хотите прививаться) и обосновать свои доводы.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Предприятие деревообрабатывающей промышленности требует от не вакцинированных работников сдавать ПЦР-тесты каждые
Стоит-ли мне вообще подписывать данный приказ, если я свою вину отрицаю в принципе?
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Вопрос законности приказа о дисциплинарном взыскании нескольким сотрудникам одновременно
Вопрос о юридической силе приказа о привлечении спонсора и выплате премии в новых условиях компании
Правомерность приказов директора и их влияние на работника
Являются ли данные действия грубым нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий и можно ли отменить данный выговор?
Порядок дачи приказа о наложении выговора и вопросы связанные с расписанием и лишением отпуска
Скажите как могут увязываться эти два приказа между собой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут