Сотрудница была переведена к другому работадателю во время отпуска по беременности и родам. Какую дату в карточке т-2 ставить?
опубликован 22.07.2021, 08:53
Здравствуйте. Так как перевод к другому работодателю производится через увольнение, не понятно, о какой дате Вы спрашиваете? О дате увольнения? Она должна быть указана в приказе.
Основаниями прекращения трудового договора являются:...
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Без согласия работника такой перевод невозможен.
Если же речь о смене работодателя в результате реорганизации или переименования, то в таких случаях перевода никакого нет, трудовой договор не расторгается (ст. ст. 72, 75 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Возможно ли увольнение по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам?
Книжке временному сотруднику, что он принят на время отпуска по беременности и родам.
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВозможность прекращения трудового договора с женщиной
Более общая формулировка: включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж
Можно ли принять сотрудницу на замещение в отпуске по беременности с более ранней датой начала работы?
Основной отпуск военнослужащей после отпуска по беременности и родам
Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам сразу перед родами, используя выданный больничный лист?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут