Проблемы с подсчетом зарплаты и выходного пособия - узнайте, как защитить свои права

Я считаю, что как то не верно или может верно посчитана зарплата и выходное пособие. Допустим зп была всего 45,оклад 11260 остальное премия, хотя мрот 12792. Сделали совмещение чтоб получалась целая зп, но без премии, хотя пишут в интернете, что предупрежденный об увольнении сотрудник два месяца работает в обычном режиме. А потому недопустимо сокращение его заработной платы, в том числе ее премиальной части. Исключение может быть сделано только в ситуации, когда объявлен режим простоя. Тогда оплата производится в размере 2/3 от среднего заработка или оклада, но у меня простоя не было. По основной должности оплата уменьшилась, по которому считается выходное пособие. И вышло выходное пособие меньше, чем средняя зп. Нашла постановление Конституционного суда, где описывается - Независимо от способа подсчета среднего месячного заработка выходное пособие не должно быть меньше заработной платы, которую работник получал за месяц в период трудовой деятельности. Абзац четвертый пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы не вступает в противоречие с Конституцией Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системной связи с иными нормами данного пункта, а также со статьей 139 и частью первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации он не предполагает возможности определения размера выплачиваемого увольняемому в связи с ликвидацией организации работнику выходного пособия в размере меньшем, чем его средний месячный заработок, определяемый из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени. Выходное пособие вышло 40000, хотя зп в месяц разная. Внутреннее совмещение архивариус, за эту оплату не идёт в расчёт выходного пособия, тк увольнение по основным месту помощник руководителя. Но есть еще момент перед этим я уволилилась (как сказали для оплаты зп, были задержки зп за 2 месяца), те увольнение 28.02 и принята на работу 01.03 в эту фирму. Они не считают 12 месяцев, а с того как устроена второй раз. Стоит ли бороться или не стоит?