Незаконная фотосъемка и угрозы на работе - какие права у сотрудников?
Вопрос №18602487
из г. Саранск
опубликован 25.07.2021, 00:18
опубликован 25.07.2021, 00:18
Имеет ли право бригадир на работе, а именно в раздевалке, фотографировать своего сотрудника, если тот во время своего перерыва отдыхал на скамейке. И ещё, имеет ли право бригадир передавать это фото начальству, чтобы то в свою очередь использовало это для публичных целей, а именно на собрании работников. А также грозить этой фотографией увольнением и штрафом работнику. Если не имеют право, то по какой статье.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Такого права у работодателя нет, если было нарушений со стороны работника и это фото является доказательством этогопроступка.
25.07.2021, 14:12
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Ваш бригадир нарушил законодательство. Охрана изображения и частной жизни гражданина. Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина (ст. 152.1 ГК РФ). Так как вы были несогласны, бригадир не имел право это делать.
25.07.2021, 00:23
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как передавать информацию о бывшем сотруднике - правовые аспекты и каналы передачи.
Право уборщика производственных помещений на перерывы для отдыха - продолжительность и условия.
Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:
Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы
Вопрос по праву на обед - можно ли кушать во время перерыва в 13:53, несмотря на время установленное начальством?
Организация производства и обеденный перерыв - Как лифты влияют на время и права работников согласно Трудовому кодексу
Вопросы о праве начальства на наказание работников за нарушения трудовых правил.
Что делать работнику, если отказывают предоставлять перерыв, предусмотренный статьей 108 ТК РФ? Может ли он приостановить работу?
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут