Могу ли я получить прогулы, оставаясь с гражданской женой - сердечником?

Вопрос №18628121 из г. Пермь
опубликован 05.08.2021, 15:12
Гражданской жене стало плохо поднялась температура. Я не вышел на работу. Предупредил руководство за 4 часа до начала смены. Причина по которой остался с ней, она сердечник. Она работает не официально. Врача не вызывали. На следующий день я вышел на работу и снова предупредил руководство о том что могу уйти с работы потому что это вопрос жизни. Рассказал почему это веская причина. Вторую смену отработал 3 часа и ушел поставив всех в известность. Могут ли мне засчитать прогулы?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель может уволить по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул. Вам нужно будет доказывать уважительность причин отсутствия на рабочем месте.

05.08.2021, 15:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да, вполне могут.

Потому что все что вы говорите основано только на ваших словах.

А "гражданская жена" - супругой не является.

05.08.2021, 15:15
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

4 часа прогул. Могут уволить. Бегите к доктору либо скорую цель лист нетрудоспособности.

05.08.2021, 15:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Здравствуйте, Валерий!

Да, в Вашем случае есть основания для применения к Вам дисциплинарного взыскания за прогул. Сначала Вам будет предложено написать объяснения, в котором Вы можете указать причины прогула, желательно представить доказательства болезни гражданской жены, необходимости Вашего присутствия с ней, а также того, что Вы предупреждали о возникшей ситуации. В качестве доказательства также можете представить письменное пояснения гражданской жены и других свидетелей.

05.08.2021, 15:35
Оценка автора вопроса:
Вот. Это подход правильный.

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских