Могу ли я получить прогулы, оставаясь с гражданской женой - сердечником?
опубликован 05.08.2021, 15:12
Работодатель может уволить по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул. Вам нужно будет доказывать уважительность причин отсутствия на рабочем месте.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, вполне могут.
Потому что все что вы говорите основано только на ваших словах.
А "гражданская жена" - супругой не является.
4 часа прогул. Могут уволить. Бегите к доктору либо скорую цель лист нетрудоспособности.
Здравствуйте, Валерий!
Да, в Вашем случае есть основания для применения к Вам дисциплинарного взыскания за прогул. Сначала Вам будет предложено написать объяснения, в котором Вы можете указать причины прогула, желательно представить доказательства болезни гражданской жены, необходимости Вашего присутствия с ней, а также того, что Вы предупреждали о возникшей ситуации. В качестве доказательства также можете представить письменное пояснения гражданской жены и других свидетелей.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Как обратиться в Роспотребнадзор без раскрытия личности при вынуждении работать больным
По причине плохого самочувствия-не вышел на работу, но за час до начала работы предупредил зам. начальника-который в свою.
Если человек не вышел на работу, но предоставил справку о вызове скорой помощи, это не считается прогулом?
На работе стало плохо, а начальство не отпускает, и не хочет завтра дать сходить.
Если работодатель не отпускает с работы когда я болен и температура? Какие меры взыскания.
Возмещение сверхурочной работы и права работника при заболевании сменщика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут