Как отказаться от дополнительных обязанностей, порученных руководством

Вопрос №18628517 из г. Челябинск
опубликован 05.08.2021, 17:20

Здрасте! Если руководитель издает распоряжение о создании рабочей группы в рабочие обязанности которой входят еще и обязанности совершенно другого сотрудника, я могу под своей росписью в распоряжении написать, что согласен на исполнение только своих обязанностей по должностной инструкции и не более? Или можно вообще не подписывать, если не согласен?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нестеров Дмитрий Владимирович

Юрист Самара, стаж 21 год

4.7 1885 отзывов

Доброго дня,

Директор своими внутренними распоряжениями практически не ограничен, другое дело, если об этом узнает Трудовая Инспекция, но в этом случае, Вы не сможете там работать, вам создадут все условия.

05.08.2021, 17:40

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут

ООО "Аспект"

Юридическая фирма из города Челябинск, стаж 11 лет

4.7 137 отзывов

Если Вы не согласны, то можете не подписывать.

06.08.2021, 10:33

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

1 отзыв

В смысле не ограничен? А как же должностные рамки? Их просто нет?

05.08.2021, 17:50

Спросить юриста

Вострухина Александра Игоревна

Юрист из города Челябинск

4.3 47 отзывов

Добрый день! В при издании приказа о создании рабочей группы, должны быть указаны все члены этой группы с конкретным наделением обязанностей каждого сотрудника, которые не выходят за пределы его должностных обязанностей вне этой группы.

Требование, предъявляемое к Вам, относительно выполнения работы вне Ваших должностных обязанностей незаконно.

Вы имеете право прописать в приказе при ознакомлении с ним следующее: "согласен с исполнением в рамках своих должностных обязанностей".

07.08.2021, 09:50

Спросить юриста