Что делать, если вы работаете в детской поликлинике или колл-центре и боитесь потерять работу из-за вакцинации - вопросы и ответы
опубликован 09.08.2021, 08:02
Вопрос связан с принудительно вакцинацией, как не потерять работу работаю в детской поликлинике в коллцентре имеют ли право отстранить от работы без оплаты и что для этого нужно сделать.
опрос связан с принудительно вакцинацией, как не потерять работу работаю в детской поликлинике в коллцентре имеют ли право отстранить от работы без оплаты и что для этого нужно сделать.
Если не договоритесь, как суд решит, так и будет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, да имеют право отстранить без оплаты, но если вы болели или у вас есть мед. отвод, то этого не случится.
Здравствуйте Елена!
Действительно, с одной стороны, в соответствии со ст.5 Закона об иммунопрофилактике вакцинация-дело добровольное, но, с другой стороны, там же указано, что работодатель имеет право в целях профилактики отстранить работника от исполнения обязанностей.
Единственный выход это получить медицинский отвод по жизненным показаниям.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?
Вакцинация и трудовые права - как защититься от увольнения в случае отказа?
Вакцинация на удаленке - имеют ли работодатели право требовать и отстранять от работы?
Могут ли уволить за отказ от вакцинации? Вопросы и опасения человека с проблемами печени
Принуждение к вакцинации в детской поликлинике - сотрудники оказались перед нелегким выбором
Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?
Могут ли уволить одинокую маму с двумя детьми, (либо отстранить от работы) за отказ от прививки от короновируса.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут