Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Принят на работу на 1,05 ставки и установлено рабочее время 8 часов 24 минуты - законно ли это?

Вопрос №18659464 из г. Луга
опубликован 18.08.2021, 13:33

Приняли на работу на 1,05 ставки и поэтому рабочий день установили с 9-00 до 17-56, обед с 13-00, до 14-00. Рабочее время 8 часов, 24 минуты. 5-ти дневная рабочая неделя. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игорь Сергеев

Юрист Луга

1 отзыв

График не скользящий. Пятидневка (5 дней в неделю). С 9-00 до 17-54. Обед 30 минут. Вычитаем обед. Рабочее время 8 часов 24 минуты в день. Умножаеи на 5 дней. В неделю получается 42 часа вместо 40 (ст. 91 ТК РФ)

18.08.2021, 15:52

Задать вопрос юристу

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62866 отзывов

Незаконно, это уже сверхурочная работа.

С уважением.

18.08.2021, 17:00

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Ингодова Жанна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.5 253 отзывa

Здравствуйте, обеденный перерыв не входит в 8 часовой рабочий день, при работе 5 дней в неделю это меньше 40 часов, т.е. сотрудник не дорабатывает, но если руководство не против, то все законно.

18.08.2021, 14:52

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9322 отзывa

Работающим по скользящему графику в трудовом договоре прописывают норму рабочего времени, максимальную продолжительность рабочего дня, чередование рабочих и выходных дней, время начала и окончания работы.

18.08.2021, 15:43

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Игорь Сергеев

Автор вопроса

1 отзыв

Рабочий день (по тудовому договору) 8 часов 24 минуты. 8 часов, 24 минуты умножаем на 5 дней в неделю. Получается в неделю 42 часа. Вот в чём вопрос. Законно ли это? Вместо 40 часов в неделю работать 42 часа.

18.08.2021, 15:20

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Здравствуйте, Игорь Сергеев.

Странный подсчёт рабочего времени, В рабочее время включается работа с 9:00, до 13:00 - 4 часа рабочего времени; с 13 до 14-обеденный перерыв, который не включается в рабочее время (Статья 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается), рабочее время включается работа с 14:00 до 17:56 - 3 часа 56 минут, Суммируем рабочее время дня 4 часа до обеда + 3 часа 56 минут после обеда = 7 часов 56 минут, умножает рабочее время на количество рабочих дней недели и получаем, что Вы в неделю работали (7,56 × 5)= 37,8 часов.

С Уважением.

19.08.2021, 09:49

Спросить юриста