Сотрудник, работающий посменно, запрашивает отпуск через 7 месяцев работы - возможен ли оплачиваемый отпуск при нерегулярном графике?

Вопрос №18659630 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.08.2021, 14:30

Сотрудник работает посменно с февраля этого года, просит отпуск в сентябре. Не уверенна в части того что сотрудник может попросить оплачиваемый отпуск после 6 мес работы если он работал не каждый день.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алакшин Сергей Андреевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 11 лет

4.6 81 отзыв

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Поэтому ТК РФ говорит о сроке работы и не регламентирует внутренний график работы. Таким образом у сотрудника есть право на лтпуск через 6 месяцев после трудоустройства.

18.08.2021, 14:37

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Ежов Иван Александрович

Юрист из города Набережные Челны

4.7 1130 отзывов

Здравствуйте Ольга.

График значения не имеет. В ТК РФ прописано:

ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

18.08.2021, 14:41

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста