Законно ли заявление о приеме на работу с открытой датой?
Вопрос №18668235
из г. Казань
опубликован 22.08.2021, 09:32
опубликован 22.08.2021, 09:32
Законно ли заявление о приеме на работу с открытой датой?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ну я бы так ответил: если трудовой или иной договор заключены, то наличие такого заявления не более чем веселый факт.
А вот если работодатель по каким то мотивам договор не заключил и хочет поставить заключение договора с работником в зависимость от такого заявления, то такое действие работодателя незаконно.
22.08.2021, 09:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Незаконно.
22.08.2021, 09:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Конечно незаконно, дату надо указывать сразу.
22.08.2021, 10:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Тамара, добрый день.
Конечно такое заявление не правомерно, это не выгодно никак для работника, и не соответствует Трудовому кодексу РФ.
С уважением!
22.08.2021, 10:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 199
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
593
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заголовок - Почему работодатель требует подписать заявление на увольнение при трудоустройстве
Есть ли перспектива оспаривать увольнение с работы по собственному желанию
Заявление на увольнение с открытой датой при приеме на работу
Почему руководитель просит написать заявление о приеме на работу с открытой датой? Какую цель он преследует?
Можно ли написать заявление о приеме на работу заранее, с отложенной датой приёма?
Права службы безопасности при приёме на работу - требование написать заявление на увольнение с открытой датой
Вопрос о действительности заявления на увольнение с открытой датой, составленного не собственноручно при поступлении на работу
Может ли он уволить беременную женщину, поставив дату на заявлении?
Ответственность работодателя при подмене даты увольнения без уведомления и комментариев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут