В моей компании не хотят оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то что в трудовом договоре у них нет такого соглашения.
опубликован 13.08.2012, 13:12
Оплатить отпуск обязаны. Это предусмотрено Трудовым кодексом, и отсутствие такого условия в договоре не является основанием для отказа в предоставлении и оплате учебного отпуска.
Работникам, совмещающим работу с обучением, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно (при получении средне-специального образования возмещается 50% стоимости проезда).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о выплате денежных средств за рождение ребенка в компании без соответствующего пункта в новом трудовом договоре
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Влияет ли дополнительное соглашение на действительность трудового договора?
Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут