Дог.между работником и работодателем нет пункта о том, что при увольнении по СЖ работник должен предупредить за 2 нед.
Вопрос №1869329
из г. Краснодар
опубликован 14.08.2012, 16:12
опубликован 14.08.2012, 16:12
В Труд. Дог.между работником и работодателем нет пункта о том, что при увольнении по СЖ работник должен предупредить за 2 нед., или отработать 2 недели, обязан ли он это делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Екатерина!
Если в трудовом договоре отсутствует указанный пункт, значит стороны должны руководствоваться действующим законодательством, которое предусматривает обязанность работника предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию в письменной форме за две недели. (п.1 ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации). По соглашению сторон возможно расторгнуть трудовой договор до истечения установленного срока.
Удачи!
14.08.2012, 17:00
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за скорость и полный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 863
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правила отработки при увольнении - влияние государственных праздников на последнюю неделю работы
Иными словами, если заявление подается 29 апреля, какого числа работодатель обязан отдать трудовую?
Как узнать дату отдачи трудовой при увольнении?
Какие правила уведомления и выплаты зарплаты для неофициальных работников при увольнении?
Сколько дней должен предупредить работник об увольнении по срочному трудовому договору?
Гарантии работникам при увольнении ИП - сроки предупреждения и выплаты компенсаций.
Какие причины увольнения признаются в данном случае уважительными?
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут