И можно ли указывать в правилах внутреннего труд распорядка, что все работники обязаны ходить в деловых костюмах?
опубликован 03.10.2004, 15:39
Скажите, пожалуйста, закономерно ли устанавливать на предприятии штрафы за дисциплинарные правонарушения? Как это оформить? Штрафы ухудшают положение работника? И можно ли указывать в правилах внутреннего труд распорядка, что все работники обязаны ходить в деловых костюмах?
Уважаемая Елена! По российскому трудовому праву установление системы штрафов неправомерно. Однако полагаю, что Вам известно, что российские законы не могут иметь действия на территории другого государства. Относительно же правомерности действий работодателя по украинскому законодательству Вам следует обратиться за советом в Украинскую юридическую консультацию: 911.kiev.ua
Я и не знала, что в Украине есть тоже виртуальная юридичексая справка.
Но у нас она, к сожалению, не так хорошо развита и организована как у Вас.
Еще раз спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Непосредственный начальник запретил посещение кафе во время обеденного перерыва
Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие
Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания или увольнение без подписания правил внутреннего трудового распорядка?
Разъяснение правил внутреннего распорядка - возможность нахождения работника в учреждении после указанного рабочего времени
Как соотносится данное положение Правил внутреннего трудового распорядка с нормами ТК РФ?
Каковы права работника - обязанность приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?
Как ответить на предписание охраны труда по поводу нарушения даты выплаты заработной платы?
Обязанность соблюдения правил внутреннего трудового распорядка - информация и последствия
Роль коллективного договора на предприятии ООО в условиях утвержденных Правил внутреннего трудового распорядка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут