Я считаю что начисление должны были произвести исходя из действующего (нового) оклада.
Вопрос №1870182
из г. Барабинск
опубликован 15.08.2012, 08:12
опубликован 15.08.2012, 08:12
Проконсультируйте пожалуйста. С 02.07.12 г. работнику повышен оклад, 30.07.12 г. в организации издан приказ о выплате премии за 1 полугодие текущего год в размере 100 % от оклада, при этом премию начислили и выплатили в процентном отношении от старого оклада. Прав ли бухгалтер в данном случае? Я считаю что начисление должны были произвести исходя из действующего (нового) оклада.
Если я права на какой нормативный документ можно сослаться? Спасибо!
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Разногласия при расчете квартальной премии - расчетчик и главный бухгалтер расходятся во мнениях
Считаю, что бухгалтерия неправильно исчислила размер премии.
Премия в организации - возможность выплаты ежемесячно и ее обязательность.
Как посчитать средний заработок работника при восстановлении после суда?
Каков размер премии для работника, принятого на 0,5 ставки, с учетом его оклада в трудовом договоре в 10 тыс. руб.?
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Размер премии для работника с 50-летием - старый или новый оклад?
Нарушение прав при начислении зарплаты - вопросы премии и удержания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут