Нарушение закона при выплате заработной платы - обращение за помощью
опубликован 08.09.2021, 12:06
Работодатель выплачивает заработную плату без начисления районных коэффициентов и надбавок, не предоставляет сведений о начислениях и структуре заработной платы работникам (расчетных листов). Подпадает ли его такие действия под ст. 159, 160 УК РФ? Куда обратится с заявлением о преступлении?
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации
Это не преступление, а нарушение трудовых прав работников, об этом необходимо сообщить в государственную инспекцию труда и прокуратуру, работодателя привлекут к административной ответственности.
Вам следует обратиться в ГИТ с жалобой или прокуратуру. Состава преступления не усматривается, однако налицо нарушения ТК РФ.
Прокурорская проверка установила факт сокрытия сведений по зарплате, а также окончательный (!) расчет (внимание
на основание платежных поручений о перечислении какой-то части невыплаченной зарплаты. Как по платежному поручению прокуроры определили окончательный расчет или не окончательный? При том, что даже троечник без калькулятора недосчитает несколько СОТЕН тысяч в билетах ЦБ!
При наличии состава преступления в действиях работодателя прокурор бы передала материалы проверки в органы предварительного расследования в порядке ч.2 ст.37 УПК РФ.
Все вопросы адресуйте прокурору.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация