08.2012 На основании приказа просим передать бухгалтерскую документацию, трудовые книжки, договора.
Вопрос №1871608
из г. Челябинск
опубликован 15.08.2012, 21:34
опубликован 15.08.2012, 21:34
30.07.2012 главбух пишет заявление об увольнении в связи с не выполнением своих обязанностей. 3.08.2012 На основании приказа просим передать бухгалтерскую документацию. 6.08.2012 На основании приказа просим передать бухгалтерскую документацию, трудовые книжки, договора. Главбух приказ подписал. 7.08.2012 г. На основании Приказа назначаем ревизию с 7.08.2012 по 13.08.2012. Подписывать приказ главбух отказался. На работу не является. 14.08.2012. письмом получено новое заявление об увольнении от 7.08.2012? 15.08.2012 Вызывает прокуратура. ЧТО ДЕЛАТЬ? КАК ПОСТУПИТЬ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Оспаривание незаконного увольнения и некорректной записи в трудовой книжке
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Или в любом случае данные документы имеет право подписывать только руководитель организации.
2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято.
Отсутствие подписи и печати в приказе об инвентаризации - является ли ревизия действительной?
Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать).
«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут