08.2012 На основании приказа просим передать бухгалтерскую документацию, трудовые книжки, договора.
опубликован 15.08.2012, 21:34
30.07.2012 главбух пишет заявление об увольнении в связи с не выполнением своих обязанностей. 3.08.2012 На основании приказа просим передать бухгалтерскую документацию. 6.08.2012 На основании приказа просим передать бухгалтерскую документацию, трудовые книжки, договора. Главбух приказ подписал. 7.08.2012 г. На основании Приказа назначаем ревизию с 7.08.2012 по 13.08.2012. Подписывать приказ главбух отказался. На работу не является. 14.08.2012. письмом получено новое заявление об увольнении от 7.08.2012? 15.08.2012 Вызывает прокуратура. ЧТО ДЕЛАТЬ? КАК ПОСТУПИТЬ?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Оспаривание незаконного увольнения и некорректной записи в трудовой книжке
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Или в любом случае данные документы имеет право подписывать только руководитель организации.
2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято.
Отсутствие подписи и печати в приказе об инвентаризации - является ли ревизия действительной?
Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать).
«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут