Если с момента происшествия прошло три недели, имеет ли право работодатель требовать объяснительную?

Вопрос №18716147 из г. Салехард
опубликован 10.09.2021, 12:40
Если с момента происшествия прошло три недели, имеет ли право работодатель требовать объяснительную?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Срок для привлечения к дисциплинарной ответственности - 1 мес. с момента обнаружения проступка.

В течение этого срока может требовать и у Вас 2 дня, потом составляется акт об отказе дать объяснение.

10.09.2021, 12:46
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Да,имеет право, срок привлечения работника к ответственности 1 месяц с момента обнаружения проступка.

10.09.2021, 12:42

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских