Если с момента происшествия прошло три недели, имеет ли право работодатель требовать объяснительную?
Вопрос №18716147
из г. Салехард
опубликован 10.09.2021, 12:40
опубликован 10.09.2021, 12:40
Если с момента происшествия прошло три недели, имеет ли право работодатель требовать объяснительную?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Срок для привлечения к дисциплинарной ответственности - 1 мес. с момента обнаружения проступка.
В течение этого срока может требовать и у Вас 2 дня, потом составляется акт об отказе дать объяснение.
10.09.2021, 12:46
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да,имеет право, срок привлечения работника к ответственности 1 месяц с момента обнаружения проступка.
10.09.2021, 12:42
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Салехарде
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Составление должностных инструкций
3
Судебное представительство
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Взыскание заработной платы
3
Похожие вопросы
Какой срок для требования письменного объяснения о проступке по усмотрению нового директора?
Может ли руководитель потребовать объяснительную записку через две недели после прошествия.
Объяснительная по истечение 3 недель - право директора и возможность отказаться
Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии
Может ли работодатель потребовать объяснительную записку за уход с работы на 15 минут больше двух недель назад?
Если нет докладной записки о нарушении, имеет ли работник право не писать объяснительную?
За каким сроком давности работодатель может потребовать объяснительную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут