Влияет ли приказ Минздравсоцразвития РФ на регламент служебного времени военнослужащих?

Вопрос №18717424 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.09.2021, 21:38

Может ли Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени являться основанием для регламента служебного времени для военнослужащих, могут ли военнослужащие не исполнять регламент служебного времени ссылаясь на данный приказ Минздравсоцразвития РФ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29627 отзывов

Данный документ не регулирует военно-служебные отношения, а поэтому Вы не вправе нарушать регламент служебного времени, изучите ст.219-226 УВС ВС РФ.

11.09.2021, 05:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Не могут, в данном документе рассматриваются нормы для трудовых правоотношений, у военнослужащих - таковых нет, они служебные.

11.09.2021, 03:12

Спросить юриста

Александр Александрович

Автор вопроса

1 отзыв

Следовательно если говорить о военной службе то выходные праздничные дни например как новогодние праздники уменьшают нормальную продолжительность служебного (рабочего) времени равного 40 ч. за неделю при пятидневке - определенного регламентом служебного времени, соответственно с учетным периодом равным календарной неделе? И нет похожего приказа на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н который по способу расчета нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени исключает выходные праздничные дни из этой самой нормальной продолжительности служебного времени за неделю?

11.09.2021, 13:01

Спросить юриста