Как правильно вести бухгалтерский учет в новой фирме без деятельности - оформлять трудовой договор или пребывать на отпуске без сохранения заработной платы?

Вопрос №18731099 из г. Липецк
опубликован 16.09.2021, 13:06

Такая ситуация... Фирма открылась 30.07.2021 года. Деятельность не ведется. Единственный учредитель приказом возложил на себя обязанности директора и ведения бухгалтерского учета и занимается организационными вопросами. Платежи за пошлину, печать проводит через банк. Трудовой договор не составлял. Соответственно зар. плата не начисляется и взносы и НДФЛ не перечисляются. Минфин и Роструд такую систему работы одобряет. Вопрос в ИФНС. Как правильно ему поступить? Продолжать работать так, до появления деятельности или лучше оформить трудовой договор? А,чтобы не платить налоги, издать приказ на самого себя на отпуск без сохранения зар. платы? Тогда никаких выплат не буде и налогов, но пустые отчеты сдавать надо. А,если можно оставить как есть, то отчеты все равно надо нулевые сдавать, так как это ООО? Подскажите пожалуйста... А,то я совсем запуталась. Да и ИФНС отправила за советом к юристам... Заранее очень благодарна...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЮК "Чернышов и Партнеры"

Юридическая фирма Липецк, стаж 29 лет

4.7 925 отзывов

Трудовой договор не нужен, если не собираетесь платить себе зарплату. Отчетность нужно сдавать не зависимо от того ведете вы деятельность или нет. Если хотите более подробно узнать, приходите на консультацию.

17.09.2021, 10:05

Большое Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут

8 800 505-91-11

Жанна, в данный момент вы можете обратиться в полицию с заявлением о мошенничестве со. 163 УК РФ.

16.09.2021, 13:25

Хотелось бы поподробней.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста