Каким образом следует назначать директора ООО в соответствии с Уставом?
опубликован 16.09.2021, 20:39
По Уставу Общество с ограниченной ответственностью - директор назначен на 2 года. Нужно каждые 2 (два) года директора увольнять и назначать заново с новым трудовым договором или можно через собрание учредителей проголосовать за директора того же самого и сделать дополнительное соглашение к трудовому договору?
Не нужно увольнять директора в том случае, если его полномочия участники своевременно не продлили. Пока нет решения участников о прекращении полномочий директора (даже если их срок истек), руководитель должен по-прежнему исполнять свои функции.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юлия, добрый вечер, речь не о трудовых договорах, а сроке полномочий исполнительного органа. Ну а если с исполнительным органом заключается трудовой договор (что не обязательно), безусловно после каждого решения общего собрания участников необходимо заключать новый договор.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
В уставе изменился срок полномочий директора, (был 5 лет. а стал 1 год) нужно ли перезаключать действующий контракт с директором.
Возможна ли назначение исполняющего обязанности директора ООО большинством голосов учредителей?
Директор вернулся на прежнюю должность - нужно ли уведомлять налоговую?
Как выйти из состава учредителей и уволиться с должности ген. директора
Как продлить трудовой договор с директором ООО после истечения 5-летнего срока?
Избрание председателя и состава правления - переизбирать через 2 года или через 5 лет?
Продление полномочий генеральному директору в ООО при разногласиях среди учредителей - что нужно учесть в протоколе собрания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут