Как разрешить ситуацию, если сотрудник, написавший заявление на отпуск без сохранения заработной платы, затем желает взять ежегодный отпуск?
опубликован 19.05.2016, 12:07
Если человек написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы, а потом, позже, через неделю решил пойти в ежегодный отпуск, как быть с приказом ранее который на отпуск без сохранения з-пл..?
Нужно писать новое заявление на очередной трудовой отпуск. Иначе никак.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Отмените приказ.
Добрый день! Можете отменить его другим приказом, если он не пошел в отпуск. Если часть отпуска без сохранения з/п использовал, то можете издать новый приказ на изменение в в предыдущем приказе.
Т.е. работнику нужно написать заявление, что хочет прервать отпуск без сохр. З.платы и на основании данного заявления издать новый приказ на отпуск уже ежегодный?
Можете сделать так, Этим же приказом отменяете предыдущий
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Как правильно указывать дату увольнения в заявлении, если работник был отправлен в отпуск без сохранения заработной платы?
Может ли дата приказа на отпуск отличаться от даты заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Нужно ли писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты при уходе работника в ежегодный отпуск?
Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Сколько времени хранятся в организации заявления на отпуск ежегодный и без сохранения заработной платы.
Какой срок должен отработать работник, чтобы использовать ежегодный отпуск после выхода с отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут