Незаконное увольнение - есть ли шансы на компенсацию через суд?

Вопрос №18741960 из г. Тюмень
опубликован 21.09.2021, 07:28

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Меня уволили по согласию сторон, обманным путем заставили подписать документы на увольнение. Без компенсации. Возможно выйграть в суде?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29619 отзывов

Если Вы увольнялись по собственному желанию и работодатель пошел Вам на уступки и уволил Вас ранее истечения срока предупреждения об увольнении, то о нарушениях не может идти речь.

С Вами был произведен окончательный расчет? О какой компенсации идёт речь?

21.09.2021, 07:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Чурсина Юлия Геннадьевна

Юрист из города Барнаул, стаж 13 лет

4.8 1976 отзывов

Здравствуйте! Если есть доказательства того, что в данном случае вам положены какие-либо выплаты, то можете обратиться в суд.

21.09.2021, 07:31

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

1 отзыв

Заявление на увольнение по собственному желанию написала, затем не дали прочитать документы, сказали подписывай, подписала и только в трудовой книжке увидела, что меня уволили по согласию сторон без компенсации и не обсуждали со мной этот вопрос.

21.09.2021, 07:57

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29619 отзывов

На какие компенсации Вы должны были претендовать? Компенсацию за неиспользованный отпуск? Основание для увольнения абсолютно законно.

21.09.2021, 07:58

Спросить юриста

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Компенсация при увольнении-это компенсация за неиспользованный отпуск. Что вы имеете в виду, непонятно. Скорей всего, вы думаете, что работодатель обязан вам выплатить некое выходное пособие. Но выходное пособие при увольнении по соглашению сторон законодательством не предусмотрено. Если оно предусмотрено внутренними локальными актами работодателя и у вас есть на руках эти локальные нормативные акты, тогда можете требовать выплаты вам пособия в соответствии с данными лна.

21.09.2021, 08:03

Спросить юриста