Поликлиника объявляет о рабочем дне в воскресенье - правомерно ли такое решение начальства?

Здравствуйте.

1. Воскресенье - выходной день (ст. 111 ТК РФ).

2. Ст. 113 ТК РФ запрещает привлечение работника к выполнению трудовых обязанностей в выходной день, но устанавливает исключительные случаи с согласия и без согласия работника. Обязателен письменный приказ работодателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Если договором установлен график работы 5/2, то работать в выходные Вы не должны, только с Вашего письменного согласия и за двойную доплату.

- см. ст. 113 ТК РФ.