Отпускница столкнулась с проблемой в трудовом договоре при совмещении работы уборщицей
опубликован 27.09.2021, 10:16
Во время отпуска оформилась по внешнему совмещению уборщицей. Устно сказали, что работать по 12 часов без выходных. За смену 1066 рублей. Но в трудовом договоре, который с большим трудом получила, написано, что работа по 5-ти дневной рабочей неделе. Как быть?!
Здравствуйте.
В трудовом договоре, получается, что работа у Вас в обычном режиме, а на самом деле - работа сменная. Полагаю, что характер работы и подразумевает сменный график. Однако, при этом должны быть выходные, поскольку работа в течение более двух смен подряд запрещена. Да и что уборщице делать 12 часов?
Это повод для обращения с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Работаем 2/2 по 12 часов напарница уходит в отпуск и хотят поставить 3/1 или 4/1 это законно.
Определение режима работы уборщика помещений при работе на определенной площади
Спор о рабочем времени - уборщицы отказались ждать задерживающихся сотрудников, а теперь им грозят расширением рабочего дня
Уборщица ушла в отпуск и мне поручили убирать и её территорию, но платить отказываются, что мне делать?
Принуждают меня мыть территорию уборщицы в отпуске - могу ли я отказаться от этой работы?
Расчет рабочего времени при работе на полторы ставки в колледже
Каковы мои права, если начальник требует от меня работать 2 недели по 12 часов в отсутствие сменщика и при условии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут