Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Олеся

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 29.09.2021, 13:06

Предложение работодателя перейти на 0.5 ставки во время больничного - правомерно или нет?

Вопрос №18764968 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.09.2021, 13:06

Я месяц на больничном и ещё буду месяц примерно. Работадатель зачем то предлогает перейти на 0.5 ставки на время больничного. Потом говорит вернет обычную ставку. Зачем? И правомерно ли это?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Это нужно спрашивать непосредственно у работодателя. Вероятно, у него есть какие-то свои мысли на этот счет, которые нам неизвестны, а гадать не имеет никакого смысла.

29.09.2021, 13:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25102 отзывa

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. В период нетрудоспособности работодатель не может Вас куда либо переводить. Заявлений никаких не пишите.

С уважением.

29.09.2021, 13:12

Спросить юриста

Щербакова Елена Юрьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 18 лет

5.0 23 отзывa

Здравствуйте, Олеся.

По общему правилу работодатель может изменить режим рабочего времени сотрудника – с согласия самого сотрудника в порядке статьи 72 Трудового кодекса РФ. Таким образом без Вашего согласия, перевести Вас на 0,5 ставки не могут. А все остальное, соглашаться ли Вам или нет зависит непосредственно от Ваших взаимоотношений в начальником. Доверяете ли вы ему, что после Вашего выхода на работу с больничного, Вам будет возвращена полная ставка. Удачи вам.

29.09.2021, 13:14

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30641 отзыв

Даже не вздумайте этого делать.

Предлагать вам что угодно могут.

29.09.2021, 13:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это законное право работодателя. На время вашего больничного он сможет оформить кому - то из работников 0,5 ставки, (вашу работу кто бесплатно должен выполнять? )А после вашего выхода, вам вернут эти 0,5 ставки.

29.09.2021, 13:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

Правомерно ли его предложение?

29.09.2021, 13:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Всё законно! Кто за вас будет исполнять бесплатно ваши обязанности, ПУШКИН что-ли? Вы сами пишите что на длительном больничном. РАБОТАЙТЕ, и таких предложений получать не будете. Вы занимаете место, а реально не работаете.

29.09.2021, 13:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста