Меня отстранали с работы по подозрению алкогольного опьянения, сходили в мед.

Question

Меня отстранали с работы по подозрению алкогольного опьянения, сходили в мед.

Вопрос №1876533 из г. Красноуфимск
опубликован 19.08.2012, 14:50

Меня отстранали с работы по подозрению алкогольного опьянения, сходили в мед. пункт на алкотестер, он ничего не показал, до конца рабочего времени я находился на территории предприятия, на следующую смену я вышел на работу расписался в целевом инструктаже и отработал её полностью, при этом мне никто ничего против не сказал, а после смены мне сказали, что я уволен по ст.81 пункт б,за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, законно ли это и могу ли я это оспорить через суд чтобы меня восставновили.

Читать ответы (1)

Коротков Владимир Вячеславович · Accepted Answer

Не законно. Доказательства где?
Случайное опьянение  не может служить поводом для увольнения. Работник, к примеру, на вредном производстве мог надышаться ядовитыми веществами и впасть в состояние токсического опьянения. Здесь речь может идти только о нарушении правил охраны труда.
Кроме того, необходимо учитывать, что опьянение — понятие не юридическое, а медицинское. Многие из симптомов опьянения свойственны и ряду других состояний: сильном волнении, стрессе, высокой температуре и т.д. Поэтому, не будучи специалистом, трудно установить, есть алкогольное опьянение или нет.
Обратитесь в суд. 
Если работодатель  сможет обосновать в суде причину увольнения и собрать все возможные доказательства вины - Вас уволят.  Если при разрешении спора не хватит доказательств, скорее всего суд решит, что оснований расторгнуть трудовой договор с работником у организации просто не было.

Меня отстранали с работы по подозрению алкогольного опьянения, сходили в мед.

Похожие вопросы

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того

Мужу при проверке на алкотестере показали превышение нормы

Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте

Работник в состоянии опьянения покинул место работы - возможно ли его уволить?

Можно ли выиграть дело в суде без медицинского освидетельствования при нахождении в алкогольном опьянении на работе?

Отказали в работе из-за опоздания на второй рабочий день - возможность выплаты неустойки по ТК РФ?

Могу ли я подать в суд на работодателя и восстановиться на работе?

Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника

Можно ли восстановиться на работе после задержания в состоянии алкогольного опьянения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59