Меня отстранали с работы по подозрению алкогольного опьянения, сходили в мед.

Вопрос №1876533 из г. Красноуфимск
опубликован 19.08.2012, 14:50

Меня отстранали с работы по подозрению алкогольного опьянения, сходили в мед. пункт на алкотестер, он ничего не показал, до конца рабочего времени я находился на территории предприятия, на следующую смену я вышел на работу расписался в целевом инструктаже и отработал её полностью, при этом мне никто ничего против не сказал, а после смены мне сказали, что я уволен по ст.81 пункт б,за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, законно ли это и могу ли я это оспорить через суд чтобы меня восставновили.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

Не законно. Доказательства где?

Случайное опьянение не может служить поводом для увольнения. Работник, к примеру, на вредном производстве мог надышаться ядовитыми веществами и впасть в состояние токсического опьянения. Здесь речь может идти только о нарушении правил охраны труда.

Кроме того, необходимо учитывать, что опьянение — понятие не юридическое, а медицинское. Многие из симптомов опьянения свойственны и ряду других состояний: сильном волнении, стрессе, высокой температуре и т.д. Поэтому, не будучи специалистом, трудно установить, есть алкогольное опьянение или нет.

Обратитесь в суд.

Если работодатель сможет обосновать в суде причину увольнения и собрать все возможные доказательства вины - Вас уволят. Если при разрешении спора не хватит доказательств, скорее всего суд решит, что оснований расторгнуть трудовой договор с работником у организации просто не было.

19.08.2012, 15:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59