Можно ли восстановиться на работе после задержания в состоянии алкогольного опьянения?

У меня такая проблема. Я был устроен на работу официально. Я работал с 7.00 часов до 19.00 часов. 26 сентября 2009 года в конце рабочей смены при выходе на проходной я был задержан в состоянии алкогольного опьянения. Меня сразу повели на медицинское освидетельствование, результаты медицинского освидетельствования показали, что я был в состоянии алкогольного опьянения. Я написал объяснительную, что «после работу в конце рабочей смены я был задержан в состоянии алкогольного опьянения, хотя весь рабочий день я был трезвый, проходил ТБО и выполнял свои поручения, а только лишь непосредственно перед выходом и после сдачи смены, когда я уже покинул территорию завода, перед проходной выпил 75 гр. водки». Кроме того, я был уволен 01.10.2009 года, а с приказом я был ознакомлен только 07.10.2009 года, где имеется соответствующая запись. До этого у меня никаких нарушений, и каких либо дисциплинарных взысканий у меня не было, хотя я уже работаю в данной организации уже с 1985 года. После моего задержания никаких выговоров по этому поводу не было и дисциплинарных взысканий также не было. Я обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, какие у меня есть шансы? Ведь на рабочем месте я был трезвый, а меня задержали только после рабочего времени, я выпил, буквально только при выходе, это могут подтвердить свидетели. Как мне быть, и какую позицию мне избрать. Не был ли нарушен порядок моего увольнения? Считаю, что увольнение будет неправомерным, если работник появился в состоянии опьянения на работе в нерабочее время.