Ольга
29.03.2015, 06:29
Можно ли уволить с работы за алкогольное опьянение при отсутствии медицинского освидетельствования?
Читать ответы (1)
Работник вышел на смену в алкогольном опьянении. В медкабинете предприятия алкотестер показал 2,0 промилле. Пока собирались ехать в наркодиспансер за мед. освидетельствованием, работник самовольно покинул территорию предприятия (просто убежал!). Оформили прогул. На следующую смену не вышел вообще. До сих пор его никто не знает где взять, дома его нет. Можно ли его уволить за прогул?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация

