Отказ в назначении на должность - нужно ли подавать в суд и когда?

Вопрос №1877256 из г. Клин
опубликован 20.08.2012, 08:40

В связи с реорганизацией и сокращением штатов отдел кадров, в присутствии начальника правового отдела и начальника отдела кадров предложил мне должность, выше, чем я занимал ранее, вакантную по состоянию на дату приказа о реорганизации. В листе собеседования я письменно дал согласие на предложенную должность, а на другие предложенные вакантные должности отказался. Однако начальник организации отказывает в назначении на указанную предложенную должность, мотивируя тем, что на эту должность он планирует другого сотрудника, (который в настоящее время и.о. этой должности). Но этот и.о. сотрудник в течение длительного времени, и до сих пор не был назначен на эту должность. И я подозреваю, не будет назначен. Меня собираются увольнять по статье сокращению штатов, т. к. другой должности, соответствующей моей квалификации в новом штатном расписании нет, и от других предложенных я дал письменный отказ. На ниже, оплачиваемую и низшую я не согласен. Нужно ли подавать в суд о назначении меня на первично предложенную вакантную должность, и если да, то когда, до истечения срока предупреждения 2 месяцев или после увольнения меня по сокращению штатов.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Нет, Павел. но я рекомендую в ожидании увольнения обратиться на очную консультацию к адвокату. Далее, после увольнения, в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Работодателем уже нарушается порядок увольнения.

20.08.2012, 08:51

Я понял. Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Апатиты, стаж 8 лет

5.0 255 отзывов

Обратитесь с заявлением на имя руководителя организации, в котором укажите, что Вам известно о вакансии и Вы не против работать в данной должности, обратитесь также с жалобой в трудовую инспекцию.

20.08.2012, 09:24

Я понял. Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Вам надо дождаться увольнения и обязательно в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. До тех пор собрать все документы, которые подтверждают то, о чем Вы говорите.

20.08.2012, 10:54

Я понял. Большое спасибо!

Спросить юриста