Как правильно составить докладную для работника и возможно ли требовать от него объяснительную записку?

Вопрос №18778955 из г. Уфа
опубликован 04.10.2021, 20:13
Можно ли принести докладную на работника задним числом и чтобы он писал объяснительную. Или собирать все замечания в течении месяца и написать такую докладную, чтобы он писал объяснительную в текущий день.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Второй вариант более уместен. На будущее, если сотрудник нарушил трудовой договор (положение, должностную инструкцию и тд.) докладную пишут день в день.

С уважением,

Ярцева И.Н.

04.10.2021, 20:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских