Какие последствия для работодателя, если он не предоставляет работнику перечень документов по ст.62 ТК РФ в установленный срок?
опубликован 06.10.2021, 07:08
Если работодатель согласно ст.62 ТК РФ не предоставит работнику перечень документов, которые он запросил в заявлении по этой статье в 3 дневной срок, то куда можно обратиться с жалобой и что будет за это работодателю?
Обратиться можно в трудовую инспекцию. Ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Здравствуйте. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру и работодателя привлекут к административной ответственности за непредставление информации.
Татьяна, в трудовую инспекцию или Прокуратуру. Будеторганизация привлеча к адм. ответственности.
В чём заключается административная ответственность?
Ответственность заключается в наложении административного штрафа.
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию о задержке в предоставлении копий документов?
Выдача копий документов по заявлению на официальный электронный адрес работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Может ли работодатель отказать уволенному сотруднику в предоставлении заверенных документов?
Права работника - выдача документов, иски о нарушениях, оплата труда и межвахтовый отдых
Необходимо определить формулировку Прошу
Бывший работодатель отказывает в выдаче копии должностной инструкции
Невыплата зарплаты и не предоставление всех документов - возможности иска и расчет цены иска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут